Лучшие кадровые агентства по подбору топ менеджеров в Москве

Подбор сотрудников – важный этап в развитии любого бизнеса или организации, а когда речь идёт о высоких должностях, то ответственность увеличивается вдвое. Как же найти хорошее кадровое агентство по подбору ТОП-менеджеров с положительными отзывами и отличной репутацией? Ответ: ознакомиться со списком проверенных организаций ниже!

ТОП 5 кадровых агентств по подбору топ менеджеров в Москве 2024

Кадровое агентство «StaffLine»

Официальный сайт: https://staffline.ru/topmanagers

Адрес: Лялин переулок, д 1/36, стр 2

Телефон: 7 495 721-71-82

Компания StaffLine осуществляет экспертный подбор руководителей среднего звена и топ-менеджеров для различных ниш. В основе рекрутинга лежит продуманная стратегия Executive Search, которая позволяет найти лучшего сотрудника для клиента. Агентство работает по всей России более 22-х лет, и за это время обрело собственную базу на 10 тыс. специалистов. А для соискателей предлагается 600+ закрытых вакансий, размещенных только на ресурсах компании.

Почему StaffLine лучшие в рекрутинге ТОП-специалистов?

Подход агентства к поиску менеджеров основан на глубинном понимании потребностей бизнеса и спроса на рынке. Учитываются все ключевые факторы: профессиональные результаты, мягкие навыки, квалификации, лидерские качества, образование и тд. С каждым клиентом работа ведётся индивидуально для точного понимания всех деталей проекта.
Агентство имеет большой опыт в области поиска персонала на ведущие должности. И именно это помогает подбирать правильные решения для проектов разной сложности.
Нацеленность на качество и результат. Сотрудники всегда стремятся найти лучшего специалиста, который будет максимально соответствовать описанию клиента. На собеседование отправляются лучшие кандидаты, которые прошли тестирование, непростой отбор и проверку. Задача StaffLine: не просто побыстрее найти сотрудника, чтобы закрыть вакансию, а подобрать идеального руководителя, который быстро вольётся в рабочий ритм и принесёт пользу бизнесу.
Защита данных. Компания понимает, насколько важна конфиденциальность в HR-сфере. Поэтому все данные о заказе и кандидатах будут доступны только сотрудникам StaffLine и клиенту. Даётся гарантия на то, что информацию не передадут 3-им лицам.
Долгосрочное сотрудничество. Агентство поддерживает долгосрочное партнёрство с клиентами и желает стать надёжным советником для решения стратегических задач в рекрутинге.

Стоимость подбора персонала

Услуги экспертного рекрутмента: по эксклюзивному договору – от 10 до 14 % годового дохода специалиста по результатам анализа вакансии нужно отдать агентству; по стандартному договору – 18 % от годового дохода специалиста. В первом случае подразумевается, что поиском сотрудника занимается только агентство, а во втором – агентство работает в параллели с другими службами по найму.
Для иностранных компаний: стандартные условия – 18 % от дохода специалиста за год. Оплата проходит в 2 этапа: предоплата 20% и оставшаяся сумма после выхода сотрудника на работу по факту.
Подбор линейного персонала (от 5 похожих вакансий): от 60 тыс. руб.
Массовый подбор: от 40 тыс. руб при заказе от 10 сотрудников.

Кадровое агентство «1CEO»

Официальный сайт: https://1ceo.su

Адрес: ул. Плеханова, дом 7, помещение 1, офис 25, 26

Телефон: 7 495 920-77-99

Агентство занимается подбором менеджеров, руководителей высшего и среднего звена, узкопрофильных специалистов и не только. Консультанты рекрутинговой компании 1CEO обладают экспертными знаниями в вопросах найма как на редкие, так и на массовые должности. Уже 5000 проектов успешно закрыты благодаря профессионализму и опыту команды.

В работе агентство использует стратегию прямого поиска кандидатов «Executive Search». Помимо этого, компания постоянно внедряет новые современные техники и методы поиска. Больше 60 % заказчиков возвращаются за повторной услугой, потому что остались удовлетворены качеством обслуживания. 42% клиентов приходят по рекомендации от своих знакомых, что говорит об отличной репутации агентства.

Преимущества работы с 1CEO

Помощь с персоналом 24/7. Сотрудники находятся на линии в любое время суток во всех поясах. Поэтому обратиться с вопросом или обсудить детали услуги можно в удобную для клиента момент.
Широкая география. Подбор персонала осуществляется во всех регионах России, очно компания представлена в 12 регионах. Также для поиска сотрудников могут обратиться клиенты из Азии, Европы, Америки, стран бывшего CНГ.
Гарантийный срок. Если выбранный кандидат по каким-то обстоятельствам не вышел на работу (неуважительная причина) либо кандидат не справляется с обязанностями, оговоренными ранее, то агентство предоставляет бесплатную замену сотрудника в испытательный период.
Быстрое и качественное закрытие вакансий. Для начала поиска заказчик должен заполнить подробную анкету, чтобы компания получила полное описание будущего сотрудника. Это помогает предлагать клиенту только целевых кандидатов, которые максимально подходят под требования.
Индивидуальный подход. Каждый проект ведет отдельный эксперт, который имеет опыт в той или иной отрасли. То есть над одним заказом работает опытный сотрудник, знающий тонкости сферы и потребности рынка.
Оплата после выполнения услуги. Клиент оплачивает работу агентства по факту выхода кандидата. Никаких предоплат или дополнительных трат.

Этапы работы

Сотрудничество с компанией 1CEO выстроено логично и структурировано. Чтобы достигнуть цели и найти подходящего специалиста, нужно пройти 7 этапов:

Формирование профиля идеального кандидата (заполнение анкеты, обсуждение с менеджером, определение требований, условий труда и обязанностей специалиста);
Сотрудники агентства внимательно изучают отрасль, подбирают профильного консультанта, который будет курировать проект;
Составление списка потенциальных кандидатов, отбор внутри агентства (тестирование, онлайн-собеседование, личная беседа)
Предоставление клиенту 3-5 резюме с заключением консультанта;
Финальное испытание для кандидатов - интервью с работодателем;
Трудоустройство, выход сотрудника на работу;
Мониторинг и менторинг, сопровождение в период испытательного срока и гарантийная замена (по необходимости), сбор обратной связи от клиента, повторные обращения.

Кадровое агентство «UNITY»

Официальный сайт: https://unity.ru/ru/

Адрес: ул.Новослободская, 45Б

Телефон: 7 495 363-61-65

Агентство подбирает ТОП-менеджеров и специалистов на другие руководящие должности в различных секторах экономики с 1999 года. Компания выработала лучшие практики, с помощью которых сотрудники быстро закрывают должности с максимальным результатом для клиента. UNITY сотрудничает с проектами разных степени сложности и масштаба.

Развитие агентства проходило быстро: после 5-ти лет работы в копилке было больше 2000 уникальных проектов. Затем компания продвинулась в регионы, чтобы искать сотрудников по всей России и на территории стран СНГ. В 2015 году UNITY стало мультисервисной организацией с большим количеством инструментов для продвижения бизнеса.

Агентству можно смело доверить поиск специалистов на ведущие должности, так как среди успешных кейсов есть крупные холдинги и корпорации: СберБанк, Газпром, РЖД, Теле2, Мегафон, МТС, Лореаль и другие.

Какие услуги оказывает компания «UNITY»?

Аутсорсинг. Клиент передает агентству непрофильные задачи и контроль за процессом их выполнения. Например, это могут были следующие направления: производственные функции (работа на складе, логистика, администрация, охрана и тд); кадровое делопроизводство (документация, юридические вопросы); рекрутмент; поиск персонала в сфере IT.
Консалтинг. Консультанты UNITY обладают большим экспертным опытом, которым готовы делиться в формате тренингов, форсайт-сессий, мастер-классов. В качестве спикеров выступают профессионалы, имеющие ученые степени и стаж преподавания в престижных университетах страны. В портфолио агентства свыше 5000 тыс успешно реализованных консалтинговых услуг для международных организаций и российских предприятий.
Рекрутмент. Агентство возьмет на себя поиск и отбор кандидатов под требования клиента. Осуществляется подбор ТОП-менеджеров и редких специалистов, закрытие «массовых» вакансий, предоставление временного персонала. В базе данных агентства числится 3,5 млн резюме, 20% которых нет в открытом доступе.
Для соискателей. Агентство найдет работу, подходящую пожеланиям и условиям кандидата. Достаточно обратиться к сотрудникам компании, заполнить анкету и ждать предложений о работе.

Почему стоит доверить подбор ТОП-менеджера “UNITY”?

Опытные сотрудники. Средний стаж специалиста в агентстве - 10 лет. Команда точно знает, как правильно и эффективно находить персонал для определенных задач. Также сотрудники регулярно проходят внутрикорпоративные обучения, участвуют в мероприятиях на развитие личных и профессиональных качеств.
Нацеленность на результат. Каждый проект будет реализован на 100 %. Даже после выполнения услуги менеджер оказывает поддержку и помогает клиентам.
Доверие и длительное сотрудничество. Компания стремится выстроить с заказчиками долгосрочные партнёрские отношения, а это невозможно без доверия и четкого выполнения своих обязательств.

Кадровое агентство «ProfiStaff»

Официальный сайт: https://www.profistaff.ru/rabotodatelyu/podbor-personala/podbor-rukovodyashchego-personala

Адрес: Ленинградский пр, д.14, корпус 3, этаж 1

Телефон: 7 495 032-09-60

Компания ищет сотрудников с помощью глубокой экспертизы в в Executive Search и HeadHunting, используя проверенные методики и техники. Умный подбор персонала, основанный на менедженте и психологии позволяет быстро и качественно закрывать даже вакансии на редких специалистов. Агентство внимательно изучает рынок труда, процессы внутри компании клиента, корпоративные этику и культуру, чтобы предоставить подходящие кандидатуры. ProfiStaff умеет оценивать риски, анализировать проблемы, понимать потребности бизнеса.

Плюсы сотрудничества с кадровым агентством

Мультисервис. Помимо рекрутинга, компания предоставляет услуги управленческого и производственного консалтинга, обучения. С 2004 года сотрудники помогают не только с подбором персонала, но и в выборе наиболее оптимальных организационных решений для экономии времени и ресурсов.
Большой опыт и репутация. Более 14 тыс. проектов были реализованы и успешно доведены до предполагаемого результата. Компания активно сотрудничает с ведущими организациями в России и зарубежом, поэтому агентство по праву можно назвать престижным.
Взаимовыгодное долгосрочное сотрудничество. ProfiStaff ведет комплексные проекты, предоставляет полный цикл услуг, направленный на полноценное развитие компании и сотрудников, рост прибыли и создание здоровой корпоративной культуры. Сотрудники привносят новые идеи в проекты клиентов, а также разрабатывают отдельные направления бизнеса с нуля.

Услуги, оказываемые агентством

Поиск и найм сотрудников по всей России;
Трудоустройство уволенных/увольняемых;
Консалтинг (кадровый, управленческий, производственный);
Обучение и тренинги для персонала, оценка и тестирование сотрудников;
Анализ текущей системы управления, оптимизация организационной структуры;

ProfiStaff подбирает сотрудников в следующих сферах:

Производство и промышленность, нефтегазовое дело, энергетика;
IT и телекомуникационные системы, электроника;
Продажи, маркетинг, розничная и оптовая торговля, финансы, банковское дело;
Административный сектор, юриспруденция, транспорт и логистика;
Фармацевтика, медицинское оборудование, сфера красоты (косметология).

Ценности агентства ProfiStaff

Качественные услуги. Главное в работе компании – удовлетворённые результатом и обслуживанием клиенты. Поэтому ProfiStaff всегда выполняет обязательства в срок и применяет только эффективные методы поиска персонала.
Внимательное отношение к сотрудникам. Залог достижения поставленных клиентом целей – профессиональная HR-команда. Поэтому компания регулярно проводит обучения, мероприятия на сплочение коллектива, тренинги. Это обеспечивает карьерный рост и развитие «мягких» навыков сотрудников.
Работа с региональными и зарубежными партнёрами. Чтобы оперативно привлекать специалистов по всей России или с ближнего зарубежья, агентство имеет налаженные связи в различных уголках планеты.

Кадровое агентство «HR-365»

Официальный сайт: https://hr365.ru/services/podbor-top-menedzherov/

Адрес: проезд Серебрякова, 14

Телефон: 7 999 576-65-18

Агентство работает в сфере HR с 2014 года. За это время было закрыто свыше 600 вакансий для клиентов, начиная от кузнеца и сварщика, заканчия частным репетитором по фортепиано. Компания работает как с типовыми заказами (поиск менеджеров по продажам, продавцов, рабочие в цеха), так и с проектами ТОП-уровня (руководительский состав, коммерческие директора, главные бухгалтера и тд). Подбор персонала по стандартам агентства включает до 17 пунктов – в зависимости от требований заказчика. В настоящее время в команде HR-365 6 рекрутеров, специализирующихся в различных областях.

Услуги компании

Аудит персонала. Агентство проанализирует кадровое развитие бизнеса и поможет найти решения, которые сделают работу сотрудников более продуктивной. Из основных задач аудита: оценить соответствие работников занимаемым должностям, выявить эффективность выполнения задач, определить причины стагнации.
Подбор сотрудников. Полный цикл поиска и отбора специалистов в сферах: IT, сервис, гостиничное дело, маркетинг и реклама, медицина и фармацевтика, помощники и ассистенты, для предприятий общественного питания и тд.
Построение HR-системы. Консультанты изучат проект клиента, подберут правильную с юридической и практической точки зрения должностную организацию. Услуга предусматривает помощь с оценкой сотрудника при приёме на работу, карьерным продвижением, определением кадровой политики.

Цены на услуги компании варьируются в зависимости от обязанностей, количества ответственности и сферы деятельности кандидата. Например, стоимость подбора рядовых менеджеров начинается от 50 тыс. руб (закрытие вакансии); редких специалистов и руководителей среднего звена от 70 тыс. руб. ТОП-позиции и должности в IT-направлении оцениваются в 100 тыс. руб и больше.

Этапы сотрудничества

Составление портрета идеального кандидата и заключение договора;
Активная работа агентства: поиск по базам, первичный отбор, проведение тестирования;
Строгий «отсев» - ещё 5 этапов проверки, направленных на личные качества, профессионализм, стрессоустойчивость и тд;
Финальное собеседование и трудоустройство.