Лучшие кадровые агентства по подбору строительного персонала в Москве

Многие сегодня обращаются в специальные компании – кадровые агентства по подбору строителей в Москве. И это действительно правильное решение в непростой ситуации. Грамотные сотрудники сегодня на вес золота. И подбирать их самостоятельно порой бывает очень тяжело. Это может занять и месяц, и больше. Именно перепоручение задачи сотрудникам агентства по подбору кадров – пожалуй, самое лучшее, что можно сделать.

ТОП 5 кадровых агентств по подбору строительного персонала в Москве – рейтинг 2024

Кадровое агентство №1 «Hr-profi»

Официальный сайт: hr-profi.ru

Адрес: город Москва, Пресненская набережная, здание № 12, центр «Башня»

Телефон: +7(495)1377801

Больше десяти лет в компании успешным образом закрывают не только редкие, но достаточно популярные вакантные места в сфере строительства, например:

инженер ПТО;
проектировщик;
кадастровый специалист;
директор по строительству;
инженер-конструктор.

Преимущества обращения в агентство

Наличие уникальных баз в сфере строительства по различным должностям.
Гарантия результата, который указан в договоре.
Совершенно бесплатная и быстрая замена сотрудника, который был подобран в агентстве, за 2 года.
Широкий охват сотрудников в строительстве.

Здесь помогут подобрать кадры для таких направлений:

возведение систем в области энергетики;
строительство гражданских, различных промышленных и прочих административных сооружений;
разработка и поэтапное проектирование различных объектов технической направленности, а также жилых, производственных и административных сооружений;
возведение котельных, ТЭЦ;
разработка и монтаж внешних и внутренних инженерных сетей.

Услуги компании позволяют клиентам пополнять собственный штат сотрудниками с соответствующим образованием, которые могут с высокой эффективностью справляться с различными задачами.

Когда здесь ищут нового сотрудника, то:

изучают всевозможные базы, где есть резюме, чтобы найти кандидатов;
тестируют и анкетируют сотрудников для того, чтобы определить, есть ли у них соответствующие профессиональные навыки и знания;
проверяют у соискателей наличие определенных сертификатов, а также допусков.

Во время поисковых работ используются как различные традиционные средства по подбору, например, публикация объявлений в журналах и газетах, отбор специалистов через интернет.

Агентство по подбору строителей не сбавляло собственной активности даже во время того, когда в стране были экономические и различные прочие кризисы. И сегодня сотрудников агентства наконец-то признали экспертами в сфере подбора строительного персонала.

Кадровое агентство № 2 «Work Magic»

Официальный сайт: workmagic.ru

Адрес: город Москва, Полесский проезд, 16, строение 1, центр Полесский.

Телефон: +7(495)2910936

В современном мире происходит увеличение количества новостроек и ужесточение требований к строительному процессу, у многих владельцев строительного бизнеса появилась сильная нужда в строителях, которые бы обладали соответствующей квалификацией, а также в руководителях.

Искать подобных сотрудников очень тяжело. Это очень ответственное дело, которое порой проще перепоручить сотрудникам какого-нибудь кадрового агентства, например, «Work Magic». В их базах есть как архитекторы, строители, так и проектировщики, дизайнеры интерьеров.

Какие проблемы могут появиться во время подбора строителей?

Поиск сотрудников с опытом для строительства различных зданий и сооружений часто сопряжен с различными трудностями, среди которых стоит выделить, например:

В компании давно выиграли тендер, а также начинают новые проекты. По этой причине для нее нужно быстро закрыть множество вакансий, но работники отдела кадров не способны справиться с делом, поставленным перед ними.
Требуется на регулярной основе закрывать так называемые горячие вакансии – нужны проектировщики, архитекторы, а также сметчики и обычные строители, например, прорабы.
Не хватает кадров с образованием узкого профиля.

Для компании совершенно не имеет значения, в каких сотрудниках нуждается клиент. Это могут быть инженеры, простые строители. Здесь всегда помогут подобрать для вас грамотные кадры, которые в кратчайшее время претворят в реальность задачу по строительству, при этом уложатся непременно в готовую смету и требуемое время. В компании для подбора строителей используются различные инновационные методы и даже некоторые собственные наработки, которые помогают в короткое время подобрать необходимых специалистов и наконец-то закрыть вакансии.

Поиск сотрудника на строительную должность займет после оформления договора не больше 10 дней.

Преимущества сотрудничества

Оперативность.
Выгода.
Применение высоких технологий.
Наличие необходимых гарантий.

Агентство по подбору кадров №3 «Фаворит»

Официальный сайт: favorit.pro

Адрес: город Москва, Пятницкая улица, дом 71/5

Телефон: +7(495)9885525

Уже на протяжении тридцати лет в агентстве помогают находить персонал для сферы строительства. Высокий профессионализм и богатый опыт в этой области гарантируют быстрый поиск и результат на совесть.

В качестве отличительной черты работников «Фаворита» считается неиспорченная репутация и множество положительных отзывов, которые оставляют довольно-таки крупные строительные компании.

Преимущества

В саму услугу по подбору строителей включают качественный детальный анализ и изучение резюме сотрудников, которые непременно будут подходить под требования клиентов. Интервью с соискателями проводятся на высшем уровне, чтобы появилась возможность узнать, пригоден ли кандидат или нет в качестве строительного персонала.
Подобрать строителей в этой компании помогут не только для России, но и для других стран. Здесь непременно найдут и привлекут грамотных специалистов буквально со всего земного шара.
А в результате глубокого анализа потребностей клиента подберут и руководящих сотрудников для строительной сферы. Здесь взаимодействуют с соискателями действительно на высоком уровне.
В компании гордятся тем, что предоставляют услуги в комплексе, что позволяет найти квалифицированный персонал для того, чтобы выполнить проекты в области строительства, причем абсолютно любого уровня и сложности.
Предоставляются гарантии.
В качестве бонуса предоставляют бесплатный анализ рынка строителей.

Команда специалистов стремится любой ценой сделать так, чтобы запросы клиентов идеально совпали с квалификациями соискателей.

Здесь прекрасно понимают, что для любого бизнеса нужны не только высокие навыки профессионалов, но и прочие детали, к примеру, цена на услуги, гарантийные сроки, а также выполнение требуемых сроков при поиске соискателей. Здесь подходят к каждому проекту в индивидуальном порядке, учитывают всевозможные важные нюансы, чтобы в итоге найти оптимальные решение.

Агентство по подбору строителей № 4 «Reliance Company»

Официальный сайт: reliancecompany.ru

Адрес: город Москва, шоссе Волоколамское, строение 73, бизнес-центр СДМ

Телефон: +7(495)1980842

Тут действительно помогут подобрать соискателей для строительной фирмы, причем именно специалистов различного уровня. Здесь непременно составят профиль сотрудника, учитывая не только его специфику, но и цели и задачи бизнеса. Подбирают специалистов на всей территории нашей страны.

Цена на подбор от 6% от зарплаты соискателя за год.

Первых кандидатов предоставят уже через трое суток после заключения договора.

В компании помогут закрыть следующие вакансии:

рабочие для различных строительных бригад, а также прорабы;
бетонщики, каменщики, монтажники инженерной сети;
технологи, инженеры, а также механики различной специализации;
проектировщики;
дизайнеры;
геодезисты;
архитекторы;
менеджеры для строительной компании.

Преимущества работы с кадровым агентством

Здесь помогут найти идеальных кандидатов.
Клиент получает значительную экономию своего времени и свободных «рук», которые больше можно не задействовать для поиска персонала.
Выгодная стоимость.
Компания работает в сфере подбора персонала уже больше восьми лет.
В кадровом агентстве постоянно оплачивают профессиональные аккаунты на различных площадках для поиска сотрудников.

Что является важным при учете во время поиска персонала в строительные компании?

Уровень квалификации, наличие соответствующего образования.
Наличие навыков и знаний, хотя бы небольшой практический опыт.
Способность человека решать сложные и нестандартные задачи.
Размер компании, в которой человек работал раньше.
Отзывы руководителей и даже бывших коллег.
Знание различных норм и ГОСТов.

Что касается подбора простых рабочих, которые будут задействованы на стройке, то он осуществляется, как правило, массово. Это позволит за короткое время найти действительно большое количество сотрудников.

В компании вместе с прорабом составляют профили кандидатов, которые будут включать не только какие-то профессиональные, но и личностные качества. Эти данные кадровое агентство будет использовать для подбора кадров, которые смогут с максимальной точностью влиться в коллектив.

Кадровое агентство №5 «Эскадрилья»

Официальный сайт: hr-ski.ru

Адрес: город Москва, улица Пресненская набережная, здание № 12

Телефон: +7(499)3466396

Поиск простого и квалифицированного персонала для строительства – важный этап, который необходим для развития и роста бизнеса, а также исполнения проектов, причем абсолютно любого уровня. Лучше довериться кадровому агентству, направленному на подбор специалистов в разных специальностях строительства, чем делать все самостоятельно.

В кадровом агентстве «Эскадрилья» предлагаются различные услуги по поиску специалистов разных профессий в строительной области. Здесь обязательно помогут подобрать строителей с определенной квалификацией, но не только. В компании могут подыскать менеджеров и руководителей с определенным набором профессиональных и личностных качеств, имеющих богатый опыт работы на строительных объектах.

Подобрать специалистов здесь помогут для любых компаний: начиная от крупных фирм и заканчивая небольшими предприятиями. Здесь помогут подобрать не только отдельных специалистов, но целые бригады, с помощью которых становится возможным справляться с большими объемами работ за короткое время.

Преимущества кадрового агентства

Высокое качество услуг. Менеджеры погружаются в свою деятельность с головой и непременно разберутся в требованиях клиентов. Они с определенной периодичностью корректируют так называемую воронку по поиску соискателей.
Высокий профессионализм сотрудников, с которыми можно консультироваться на протяжении всего времени для подбора сотрудников. В агентстве также занимаются разработкой мотивационных систем для сотрудников, помогают им адаптироваться к новым условиям.
Здесь непременно заменят специалиста, если он не пройдет испытательный срок.
Стоимость в компании зафиксирована на одном уровне и равна от 50 000 за закрытие одной вакансии.
Первых сотрудников на место клиент получает уже через 6 часов после заключения договора.

Фирма работает с той миссией, чтобы максимально сократить траты клиентов на поиск сотрудников, непременно сделать бизнес клиентов сильнее с помощью грамотных работников. Более, чем за десять лет работы, здесь провели порядка 30 000 различных собеседований, а также закрыли около 6000 вакансий.