Кадровый центр на Сокольнической площади Professional Partners

 

Официальный сайт: kcsp.ru

Адрес: м. Сокольники, ул. Сокольнический Вал, дом 2а, офис 256

Телефон: +7(495)7727716

 

Кадровый центр функционирует на рынке поиска работников уже больше 20 лет. Здесь можно не только найти постоянный персонал, но и подготовить обзор уровня зарплаты по различным специальностям и отраслям, протестировать кандидатов. Больший процент клиентов в кадровом центре – постоянные. Также новые клиенты приходят по их совету.

Кадровое агентство регулярно развивается. А все благодаря тому, что здесь внимательно относятся к пожеланиям и потребностям клиентов. Сотрудники действительно добросовестно выполняют собственные обязанности. В агентстве существует единая уникальная методика по работе консультантов. Все они вовлечены в свое дело.

 

 

Работники кадрового агентства являются квалифицированными консультантами, которые в кратчайшие сроки подберут персонал. Они обладают специализацией по различным сферам в бизнесе, а также отдельным вакансиям для различных областей деятельности. Они действительно изучают рынок товаров и услуг очень глубоко перед тем, как предоставить кандидатов. Вероятность ошибок в этом случае минимальная.

Плюсы кадрового центра

  1. Специалисты кадрового агентства могут с высокой успешностью подобрать работников на различные должности.
  2. Здесь действительно есть огромный резерв сотрудников в различных сферах деятельности. Этот резерв пополняется день ото дня.
  3. У компании множество партнеров, благодаря чему предлагаются вакансии по различным профессиям.
  4. Кадровое агентство очень дорожит своим местом на рынке, поэтому никогда не предложит вакансии МЛМ-компаний или же каких-то работодателей, которым трудно доверять.

 

 

Стоимость услуг

Здесь предоставляются услуги по поиску работников. Если говорить о стоимости, то она составит от одного дохода специалиста в месяц. Но все зависит от вакансии. Работает компания без предоплаты. Оплачивать услуги можно только в том случае, если специалист вышел на работу. Возможна одна абсолютно бесплатная замена специалиста, если он не прошел испытательный срок.

Стоит отметить, что в компании также осуществляется так называемый массовый подбор сотрудников, причем разных специальностей. Это могут быть и специалисты по работе с клиентами, и операторы, и сотрудники для работы на различных горячих линиях.

 

 

Основные трудности и проблемы при самостоятельном найме сотрудников:

  1. Полное отсутствие опыта и знаний для подбора сотрудников.
  2. Тратится большое количество времени, а результат, как правило, сомнительный.
  3. Когда соискателей приглашают на собеседование, они могут позволить себе не прийти.
  4. Приходят такие кандидаты, которые совершенно не годятся на ту или иную должность.

В кадровом агентстве закрытие вакансии происходит очень быстро. Платить необходимо только за сотрудников, которые вышли на работу. Гарантии прописаны в договоре, поэтому если сотрудник увольняется, его достаточно быстро заменят.