Кадровое агентство Меньшиков HR

 

Официальный сайт: menshikov-hr.ru

Адрес: город Москва, Павелецкая наб 2 (БЦ Loft Ville)

Телефон: 8(800)2220548

 

Миссия кадрового агентства – помочь построить людям успешный во всех отношениях бизнес. По этой причине в команде трудятся исключительно профессионалы, причем высокого уровня. Причем профессионалами они являются не только в области управления сотрудниками, но и в области их поиска. Большинство менеджеров обладают существенным опытом в этих направлениях. У них наработана большая практика. Они с легкостью создают профили сотрудников, а также создают вполне себе эффективные методы для мотивирования, адаптации людей к работе.

 

 

Для комфорта клиентов вся работа ведется как при встрече, так и удаленно. По этой причине, даже если вы из какого-то удаленного уголка России, вы все равно можете обратиться в кадровое агентство.

Основным ресурсом компании являются люди. Статистика – вещь упрямая. Она говорит, чтобы подобрать грамотного сотрудника, придется отобрать, а затем оценить порядка сотни кандидатов. И в компании готовы взять эту достаточно трудную проблему на свои плечи.

 

 

  1. Далее клиенту отправляют запись в формате видео, непосредственно резюме и краткую характеристику кандидата. Компании нужна будет и обратная связь: что, например, насторожило, какой опыт наиболее интересен у того или иного кандидата.
  2. Согласовывают время, а также место для встречи с сотрудником, который больше всего подошел клиенту.
  3. Проводят небольшую беседу-собеседование (на нем будут присутствовать рекрутер с компании, представитель компании клиента и сам сотрудник, который хочет устроиться на работу).
  4. Корректируют вакансию, если поиск получился слишком длительный.

Преимущества сотрудничества

  1. Если компания клиента расположена в Москве, либо Екатеринбурге или же Челябинске, то один из менеджеров кадрового агентства приедет к нему для того, чтобы составить профиль кандидата и подписать договор. В других случаях связь осуществляется с помощью видеосвязи.

 

 

  1. Здесь дают гарантию. При увольнении сотрудника заменят его бесплатно, что закреплено в договоре.
  2. В кадровом агентстве менеджеры заинтересованы в результате.
  3. С легкостью продают кандидатам вакансию.

С клиентом будут в постоянном диалоге.