Кадровое агентство Kontakt InterSearch

 

Официальный сайт: kontakt.ru

Адрес: Москва, Милютинский пер., 13 с1, 4 этаж

Телефон: +7(495)1503646

 

В основном в кадровом агентстве реализуются проекты в области подбора менеджеров для корпоративных позиций и советов директоров в тринадцати отраслевых направлениях. Целью агентства является помощь компаниям в движении вперед и развитии. Сотрудники компании прекрасно понимают, что хорошая команда - основная составляющая успеха в абсолютно любом бизнесе.

 

 

Преимущества сотрудничества с агентством

  1. Для компании на первом месте стоят люди. Большое разнообразие подходов и характеров в команде в итоге позволяет найти оптимальное решение для каждого клиента.
  2. Здесь всегда проводятся открытые диалоги. В результате уважения, доступности и интереса к результату и строятся отношения с клиентами.

 

 

  1. В компании не боятся перемен. Здесь каждому клиенту помогут измениться.
  2. Сотрудничество с кадровым агентством надежно. Сотрудники компании имеют большой опыт, они постоянно совершенствуются, чтобы сохранить в итоге самое лучшее.

В кадровом агентстве пользуются особенным методом для подбора сотрудников для высших руководящих позиций. Для начала здесь разберутся, какие потребности нужно удовлетворить для развития бизнеса, а потом будут оценивать и выбирать самых профессиональных кандидатов, чтобы реализовать конкретные задачи для бизнеса.

Давно замечено, что совет директоров, состоящий исключительно из самого собственника и менеджеров, которые давно работают в компании, обычно не в состоянии справляться со своими задачами в течение длительного времени.

Очень сложным бывает посмотреть со стороны на свой бизнес и предложить действительно новые, свежие идеи, когда в управлении в течении десяти лет и более находятся одни и те же люди. Для этого следует включать в работу независимых директоров. Именно они смогут привнести новые идеи, а также смогут высказать альтернативные точки зрения.

 

 

За все время своей деятельности сотрудники кадрового агентства смогли усилить советы директоров в множестве не только крупных организаций, так и для среднего бизнеса.