Кадровое агентство Кадровый метод

 

Официальный сайт: https://hr-metod.com

Телефон: +7 499 130-09-50

Кадровое агентство предоставляет услуги в сфере HR более 5 лет. Его главная цель– построить с каждым клиентом длительное и продуктивное сотрудничество. Ведь от того, насколько качественно и оперативно будет выполнена услуга, зависит репутация компании. Также большое внимание уделяется индивидуальному подходу – заказчики получают детальный анализ своей задачи и несколько вариантов её решения. Агентство не работает с сомнительными организациями и партнёрами.

 

 

Почему стоит выбрать «Кадровый метод»?

  1. Сотрудники – профессионалы своего дела. В команде агентства менеджеры со стажем в 10+ лет, которые успешно закрыли проекты заказчиков в различных бизнес-сферах. Специалисты проходят регулярные обучения, тренинги, изучают другие практики и передают личный опыт.
  2. 200+ кейсов по подбору персонала в разных отраслях.
  3. Гарантийное обслуживание. Компания уверена в своих услугах, готова поддержать клиентов и решить все проблемы, связанные с нанятыми сотрудниками. Поэтому в случае непредвиденных обстоятельств гарантируется бесплатная замена специалиста в срок до 3-х месяцев с момента выхода на работу.
  4. Оригинальные идеи и творческий подход. Агентство постоянно внедряет новые способы поиска персонала, организации внутренних рабочих процессов и корпоративных мероприятий.

 

Кадровый метод осуществляет рекрутмент в следующих направлениях:

  • Управленческие специальности (как среднее, так и высшее звено), администрирование;
  • Бухгалтерия, экономика и финансы, работа с 1С;
  • Недвижимость и логистика;
  • Строительство, 3D-моделирование, архитектурное проектирование;
  • Торговля, продажи, ресторанный и гостиничный бизнес;
  • Сфера услуг и сервиса.

 

 

Услуги агентства

Поиск и найм персонала. «Кадровый метод» проанализирует потребности бизнеса, подберёт подходящих кандидатов в соответствии с требованиями заказчика и проверит все документы.

Head-hunting. Подбор кандидатов на топовые должности: управленцы, ведущие менеджеры, директора. Агентство составит список лучших кандидатов из собственных баз резюме, проведёт переговоры с потенциальными сотрудниками, чтобы подтвердить их профессионализм.

Рекрутинг инструментами digital. Компания выявит претендентов на вакансию через онлайн-источники: платформы, сайты, социальные сети. Будут использованы все способы, чтобы эффективно и оперативно найти лучшего специалиста.

Подбор по профессиям. Удобный сервис, встроенный в сайт агентства. На нём работодатель может ознакомиться с вакансиями от соискателей, прочитать подробную информацию по каждой должности и подать заявку на интересующую позицию.