Горничная с проживанием - что нужно учесть нанимателю. Советы профессионалов

Если вам необходима горничная, и вы хотите нанять ее с проживанием, то вам будет полезно заранее узнать несколько нюансов этого вопроса. Начать стоит с того, что при условии отдаленного места жительства или владении очень большим коттеджем, наниматели, как правило, всегда оставляют работницу жить вместе с собой. И это вполне разумно, так как для того, чтобы содержать в чистоте и порядке, к примеру, двухэтажный особняк необходимы непрестанные усилия. А если же дом этот располагается, допустим, в пригороде, то в этом случае без постоянного проживания прислуги не обойтись. Естественно, что далеко не все горничные, да и любой другой домашний персонал, будь то домработница или личный водитель, соглашаются на такое условие.

Обычно в качестве горничной с проживанием выступают приезжие женщины, которые таким образом хотят решить свои трудности с жильем. И вот здесь вам стоит соблюдать особую бдительность, так как нанимая человека из другого города, вы рискуете гораздо больше. О каком риске идет речь? Представьте себе ситуацию. Вы наняли горничную, произошел конфликт, и она ушла, не поставив вас в известность. Нередки случаи, когда вместе с такой прислугой «уходят» и ценности нанимателя. Если речь идет о работнице, которую вы нашли через местное агентство и которая прописана в вашем же городе, то отыскать ее не составит труда. Если же вы наняли горничную с проживанием, которая приехала из другого города или даже страны, то разыскать ее будет просто невозможно. Как уже было сказано выше, в таких ситуациях нередки хищения. Также отлично известно, что порой мошенницы просто втираются в доверие к своим нанимателям, и, проведя в их доме определенное время, исчезают в неизвестном направлении вместе с самыми дорогими вещами. Помощь в этом случае не способны оказать никакие камеры видеонаблюдения и никакие фотографии преступниц.

Однако не стоит пугаться – соблюдайте бдительность и обращайтесь за наймом горничной только в те агентства, которые ручаются за своих сотрудников. И в этом случае вы получите честного и добросовестного работника, который под боком постоянно.

Если вы хотите нанять горничную с постоянным проживанием, то вам следует учитывать и то, что теперь в вашем доме будет еще один человек, который «в курсе всего». Заранее обсудите все со своими домочадцами и решите, готовы ли вы к постоянному присутствию постороннего? И здесь нам бы также хотелось сказать о том, что все не так страшно, как может показаться на первый взгляд. Большинство нанимателей привыкают к прислуге очень быстро и уже спустя месяц-другой просто перестают замечать ее. Конечно же, с этих пор вы уже не сможете комфортно чувствовать себя абсолютно во всех ситуациях. Ведь горничная – это тот, кто станет убирать вашу комнату, трогать ваши вещи и выполнять еще множество «деликатной» работы. Но думайте только о плюсах!

Для того чтобы избежать ненужных сложностей в будущем, очень важно ответственно подойти к выбору горничной сейчас. Заранее и долго пообщайтесь с вашей будущей работницей. Если она вызывает у вас отрицательные эмоции (пускай и необъяснимые), то от ее услуг вам стоит отказаться. Если вы чувствуете, что вам легко и просто говорить с потенциальной прислугой, то очень велика вероятность того, что вы не будете испытывать никаких неудобств в ее присутствии и в последствии.

Если вам кажется, что хорошая горничная может не обладать достаточным опытом, а быть просто приятным человеком, то вы опять совершаете ошибку. Только квалифицированная прислуга знает о том, когда следует покинуть комнату, к примеру, в случае частной беседы и как нужно вести себя в присутствии посторонних людей (допустим, ваших гостей).

Лучшее решение для тех, кто желает нанять горничную с проживанием – это выстроить неподалеку от своего коттеджа небольшой гостевой дом. Этот вариант станет оптимальным и для тех, кому нужна домработница, семейный водитель и любая другая прислуга рядом с собой постоянно. Учтите, что когда обслуживающий персонал проживает вместе со своим нанимателем, он в основном трудится в любое время. То есть заслуживает не только своей зарплаты, но и компенсации за те услуги, что выполняются сверх установленной нормы. Если вы цените своего работника или гувернантку и не желаете, чтобы он ушел от вас, уважайте его труд.