Кадровое агентство Cornerstone

 

Официальный сайт: cornerstone.ru

Адрес: город Москва, улица Тверская 16, строение 1 (бизнес-центр «Галерея Актер»)

Телефон: +7(495)9332828

 

Вот уже в течение тридцати лет в компании с успехом занимаются подбором специалистов высокого класса, а также руководителей среднего и даже высшего звена для крупнейших предприятий, компаний и различных холдингов. Здесь создают огромные команды управляющих сотрудников для того, чтобы улучшить работу бизнеса клиентов.

 

 

Преимущества работы

  1. Здесь трудятся исключительно профессионалы, то есть HR-специалисты, владеющие специальной так называемой отраслевой экспертизой, что позволяет быстро и эффективно подбирать сотрудников даже с весьма редкой квалификацией.
  2. Сотрудники кадрового агентства стараются создать длительные рабочие отношения между партнерами, а кандидаты потом приходят в компанию уже в качестве клиентов.
  3. Клиентами агентства являются компании как российского, так и международного уровня.
  4. Здесь на регулярной основе производится исследование и анализ рынка труда. Менеджеры учитывают всевозможные тенденции, течения, меняющиеся достаточно быстро.

 

 

Услуги

  1. Подбор топ-менеджеров.
  2. Оценка персонала.
  3. Подбор менеджеров среднего звена.
  4. Сопровождение топ-менеджера.
  5. Карьерное консультирование.
  6. Согласование интересов.
  7. Коуч-сессия для топ-менеджеров.
  8. HR-брендинг.
  9. Аутплейсмент.
  10. Расчет заработных плат.

 

 

Этапы работы

  1. Для начала здесь тщательно изучат вашу вакансию. Для этого проведут аудит вакансий и выявят потребности.
  2. После чего согласуем всевозможные условия подбора. Это делается для того, чтобы максимально соответствовать требованиям клиента.
  3. Далее в обязательном порядке подписывают договор.
  4. После чего создают все условия для найма персонала.
  5. Пятый шаг – нахождение идеальных сотрудников, использую при этом более сотни каналов для поиска. Здесь используют не только «теплый», но и «холодный» тип поиска для подбора специалистов.
  6. Выбирают самого лучшего сотрудника. Для этого проводят собеседования и тестирования.
  7. Внедряют сотрудника в работу. Здесь полностью организуют выход на работу сотрудника.
  8. Гарантия действует до года.