5 признаков, указывающих на то, что вас скоро уволят

Увольнение в такое непростое время – это стресс или даже жизненный крах. Крайне неприятно, когда руководство объявляет вам о грядущем увольнении в последний момент.

Как понять, что вас хотят уволить

Если уж начальство окончательно для себя решило, что вы – то слабое звено, от которого стоит избавиться, то будьте уверены в том, что переубедить его вы не сможете никак. Гораздо важнее в этот период догадаться о планах руководства и начать потихоньку искать себе новое место работы. Попытайтесь справиться с тем шоком, который наверняка будет у вас в первое время. Еще вчера вы были уверены в том, что ваше положение стабильно, да и зарплата выплачивается регулярно, а уже завтра вы окажетесь безработным человеком с трудовой книжкой в руках.

Существует несколько характерных признаков. Каждый отдельно взятый признак может и не предвещать увольнение. Однако если у вас на работе присутствует более двух признаков, то вам стоит насторожиться!

1. Снизили зарплату.
Стали меньше платить не всему коллективу, а только вам. Объяснение шефа будет убедительно: кризис, оптимизация, сложный период. Но факт остаётся фактом: таким образом начальство не столько экономит деньги, сколько заставляет вас самостоятельно задуматься о смене работы без выходного пособия и причитающейся компенсации.

2. Понизили в должности или сократили часть обязанностей.
Так часто поступают с самым неэффективным сотрудником или с тем, чьи обязанности потом планируют распределить между другими подчинёнными. Стоит явиться на прием к шефу, чтобы он пояснил вам свой поступок, конечно, в том случае, если вы не считаете себя самым никчёмным работником. Из его слов и намеков вы сможете нечто для себя прояснить.

3. Вас стали критиковать чаще, чем раньше.
Причем критика осуществляется в основном в письменном виде. Это делается для того, чтобы потом, показав вам же эту переписку, начальник с чистой совестью мог сказать: «Вот видишь! Ты незаслуженно занимаешь эту должность!». Не исключено, что руководителем преследуется еще и психологическая цель: он надеется, что вы, не выдержав лавину несправедливой критики сами уволитесь по собственному желанию.

4. Коллеги стали относиться к вам иначе.
Чуткие сослуживцы, поняв, куда ветер дует, открыто игнорируют вас и критикуют каждое ваше слово. Добросердечные коллеги, наоборот, начинают разговаривать с вами ласково и заботливо, будто заглаживая вину за то, что вас уволят, а они останутся в теплом офисе при своем окладе. Может случиться так, что ваши просьбы и мнение банально останутся незамеченными.

5. От вас скрывается рабочая информация.
Если раньше вы вместе со всеми обсуждали внутренние новости и проблемы компании, то сегодня вы замечаете, что коллеги или начальство не предоставляют вам полную информации. Это может свидетельствовать о том, что они боятся, что часть секретов компании вы передадите конкурентам.

Что делать

Можно тихо страдать и каждый раз вздрагивать, когда шеф вызывает вас «на ковер». Но в этом случае вы рискуете серьезно подорвать нервную систему. Можно попытаться доказать начальству собственную значимость, но если решение уже принято, то такой прием вряд ли сработает.

Можно ещё попробовать открыто и честно поговорить с руководством. Когда шеф поймет, что вы разгадали его планы, то у вас появится шанс договориться о сумме выходного пособия или о сроках увольнения, таких, которые устроили бы вас. После этого стоит приниматься за поиски новой работы. Удачи!